Desarrolla el potencial
de tu equipo de trabajo.
Con la plataforma de capacitación
LMSEDK Empresarial podrás lograrlo.
Desarrolla el potencial
de tu equipo de trabajo.
Con la plataforma de capacitación
LMSEDK Empresarial podrás lograrlo.
¿Quiénes Somos?
LMSEDK Empresarial es una plataforma de Learning Manangement System (LMS) con más de 10 años en el mercado desarrollada por Global Teams para evaluar y administrar la capacitación de las empresas.
Global Teams está integrada por profesionales dedicados a brindar soluciones de gestión de la capacitación en México, LATAM y Europa. Guiamos a las organizaciones en la adopción de tecnologías para la capacitación y desarrollo del talento.
Presencia Global LMSEDK
+ DE 200,000 USUARIOS
+ 16 PAÍSES
USA
México
Honduras
Nicaragua
Costa Rica
Panamá
El Salvador
Colombia
Venezuela
Perú
Brasil
Paraguay
Uruguay
Argentina
Chile
Luxemburgo
Nuestra Historia
2010 Historia
Surgimos de la necesidad de llevar plataformas amigables de capacitación y de fácil uso para todos.
2011 Producto
Comenzamos a implementar nuestras primeras versiones de producto.
2012 – 2015 Expansión
Nos expandimos a USA, Latinoamérica y Europa.
2019 Crecimiento
Conectamos a las personas a través del uso de tecnología, impulsando su crecimiento y aprendizaje durante la pandemia global.
2021 Innovación
Lanzamos la versión 3.0 con nuevas funciones como el reconocimiento facial
2022 Adelantos
Nuevas funcionalidades en puerta: Microlearning
2023 Desarrollo
Desarrollo en Latinoamérica: Colombia, Chile y Perú.
Portafolio de Servicios
LMSEDK Empresarial
¿Cómo funciona el Sistema de administración y gestión de capacitación Empresarial?
Gestiona y Administra el acceso a participantes.
Gestiona recursos: Materiales y actividades de formación
Controla y da seguimiento del proceso de capacitación. (Aprendizaje y generación de reportes)
Mide la eficiencia de la capacitación impartida a través de evaluaciones.
Gestión de matriz de habilidades (skill matrix)
¿Cómo surge LMSEDK Empresarial ?
Bajo la necesidad de capacitar a miles de usuarios en poco tiempo y con menor costo.
Por el requerimiento de cumplir con las regulaciones de la Ley Federal del Trabajo.
Para saber cómo reducir riesgos laborales.
Para conocer quién es el empleado más capacitado para suceder un puesto.
Para obtener información en tiempo real acerca de costos por cursos de capacitación.
Para crear un sistema amigable que todos puedan utilizar.
¿Cuáles son los Beneficios de LMSEDK Empresarial ?
Intuitiva
Personalizable
Integración Flexible
Portable
Escalable
Multiplataforma
Plantillas DC3 y DC4 automáticas
Validada
LMSEDK está desarrollado con la misma tecnología de Facebook y Whatsapp lo cual lo hace un sistema ligero y ágil.
Reduce un 400% el tiempo para generar formatos DC3 y DC4
Conoce el LMS que ha ayudado a reducir hasta en un 76% el tiempo en la gestión de la capacitación del personal.
Módulos de LMSEDK Empresarial
Planificación (Career Pro)
Plan de formación
Recursos de Capacitación
Instructores
Temas
Cursos
Catálogos
Análisis (Analytics Hub)
Analíticos
Gráficos
Indicadores
Reporteador
Evaluaciones
Ejecución (Training management)
Gestión de cursos
Programación materiales
Calendario
Cursos Asignados
Matriz de requerimientos
Seguridad (Security & Protection)
Reconocimiento facial
Personalización
Roles
Cargas de datos
Seguridad en 3 capas
Sistema de Alertas
Especialistas en soluciones de gestión de capacitación.
Análisis, evaluación y diagnóstico.
Desarrollo de flujos de trabajo de capacitación.
Análisis de perfiles y puestos.
Análisis de usuarios y roles
Metodología de implementación.
Mejores prácticas
Pruebas de Aceptación
Ejecución
Servicio global y local
Atención 24/7
Multi-idioma
Actualizaciones Programadas
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Blog / Artículos
Ut ac porta odio, sit amet lacinia metus. Nam nec nunc vulputate, viverra est sed, tincidunt mauris. Cras ut quam ut ex venenatis ultricies. Aliquam vel leo porta, posuere eros sed, cursus magna. Duis finibus tellus non sem faucibus, in ullamcorper elit iaculis.
Implementación
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Soporte
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Blog
¿Cómo utilizar el Microlearning y/o Microaprendizaje a tu favor en tu empresa?
Probablemente, a estas alturas ya has comenzado a utilizar algunos recursos para que tus colaboradores tengan un desarrollo personal y profesional, haciendo uso de la flexibilidad y el ritmo que ellos requieren. Pero ¿qué te parecería dar un paso más allá de este aprendizaje? Conozcamos juntos el Microlearning y/o Microaprendizaje
¿Por qué la automatización con LMS es el futuro de la formación empresarial?
En el mundo empresarial actual, la competencia es feroz y hay mucho en juego. Las empresas necesitan encontrar formas de capacitar a su personal de manera más eficiente y efectiva para mantenerse a la vanguardia.
¿Cuánto cuesta desarrollar un cursto e-learning?
Asignar un presupuesto destinado para la creación de tus cursos de e-learning que formarán parte del plan de formación de tu personal ayudará a reconocer que recursos necesitas y cuánto te costarán.
Blog
¿Cómo utilizar el Microlearning y/o Microaprendizaje a tu favor en tu empresa?
Probablemente, a estas alturas ya has comenzado a utilizar algunos recursos para que tus colaboradores tengan un desarrollo personal y profesional, haciendo uso de la flexibilidad y el ritmo que ellos requieren. Pero ¿qué te parecería dar un paso más allá de este aprendizaje? Conozcamos juntos el Microlearning y/o Microaprendizaje
¿Por qué la automatización con LMS es el futuro de la formación empresarial?
En el mundo empresarial actual, la competencia es feroz y hay mucho en juego. Las empresas necesitan encontrar formas de capacitar a su personal de manera más eficiente y efectiva para mantenerse a la vanguardia.
¿Cuánto cuesta desarrollar un custo e-learning?
Asignar un presupuesto destinado para la creación de tus cursos de e-learning que formarán parte del plan de formación de tu personal ayudará a reconocer que recursos necesitas y cuánto te costarán.
Casos de éxito
A través de nuestros clientes hemos logrado estos grandes éxitos.
Implementación
Soporte
HEINEKEN MÉXICO
OBJETIVOS
Tener un sistema de administración del aprendizaje.
Capacitar a nivel nacional a todo el personal externo (clientes y distribuidores) ubicados en toda la república mexicana.
RETOS
Diseñar la estructura de carga de información robusta.
Diseñar un esquema para el tracking de la capacitación en tiempo real.
LOGROS
Reportes a la medida.
Históricos de capacitación disponibles y listos para su consulta en todo momento.
Sincronización en tiempo real de la información de todas las capacitaciones en las diferentes regiones del país.
Implementación
Soporte
TERNIUM/SIDERAR
OBJETIVOS
Implementar una plataforma ligera.
Reducir el tiempo de la creación de capacitaciones en un sistema.
Minimizar riesgos de trabajo en el personal y lugar de trabajo.
Capacitar a contratistas y personal externo.
RETOS
Los requerimientos específicos de cada puesto generaban una mayor complejidad.
LOGROS
Un sistema amigable que todos los niveles de la organización pueden utilizar.
QUALTIA
OBJETIVOS
Capacitar al personal en época pandémica con población de riesgo.
Triplicar el número de personal capacitado en poco tiempo y con menor costo.
Reducir el tiempo para la creación de materiales de capacitación.
Capacitar a personal operario de todas las regiones.
RETOS
Grupos de usuarios no familiarizados con el uso de la tecnología.
Factores externos de conectividad.
Entender el mejor formato de transferencia del conocimiento para los materiales de capacitación y tutoriales para usuarios.
LOGROS
Sistema intuitivo para el personal que facilita su uso.
Seguridad y protección de la información con inicios de sesión vía datos biométricos.
300% más personal capacitado por mes.
Contenido educativo amigable.
Casos de éxito
A través de nuestros clientes hemos logrado estos grandes éxitos.
HEINEKEN MÉXICO
OBJETIVOS
Tener un sistema de administración del aprendizaje.
Capacitar a nivel nacional a todo el personal externo (clientes y distribuidores) ubicados en toda la república mexicana.
RETOS
Diseñar la estructura de carga de información robusta.
Diseñar un esquema para el tracking de la capacitación en tiempo real.
LOGROS
Reportes a la medida.
Históricos de capacitación disponibles y listos para su consulta en todo momento.
Sincronización en tiempo real de la información de todas las capacitaciones en las diferentes regiones del país.
TERNIUM/SIDERAR
OBJETIVOS
Implementar una plataforma ligera.
Reducir el tiempo de la creación de capacitaciones en un sistema.
Minimizar riesgos de trabajo en el personal y lugar de trabajo.
Capacitar a contratistas y personal externo.
RETOS
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LOGROS
Un sistema amigable que todos los niveles de la organización pueden utilizar.
QUALTIA
OBJETIVOS
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Triplicar el número de personal capacitado en poco tiempo y con menor costo.
Reducir el tiempo para la creación de materiales de capacitación.
Capacitar a personal operario de todas las regiones.
RETOS
Grupos de usuarios no familiarizados con el uso de la tecnología.
Factores externos de conectividad.
Entender el mejor formato de transferencia del conocimiento para los materiales de capacitación y tutoriales para usuarios.
LOGROS
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300% más personal capacitado por mes.
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Reviews
⭐⭐⭐⭐⭐
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Implementación
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